Felsővezetők jóváhagyása
Mi a L’Oréalnál úgy véljük, hogy a befogadás nem csupán társadalmi kérdés, hanem egy igen fontos üzleti hajtóerő. Ebből következően a Sokszínűség és befogadás stratégiai fontossággal bír a Csoport számára, vezetőink pedig hosszú távon elköteleződnek e politika támogatása mellett.
Jean-Claude Le Grand
A L’Oréal humán kapcsolatokért felelős ügyvezető alelnöke
“Nagy lépéseket tettünk előre, de még sok kihívás áll előttünk”
Kattintson ide az interjú elolvasásához
Az alábbi videofelvételeken a L’Oréal vezető tisztviselői osztják meg gondolataikat a sokszínűségről és befogadásról és annak a mai világpiacon elért sikerhez való hozzájárulásáról.
|
Jean-Paul AGON
Elnök-vezérigazgató Sokszínűség és befogadás a L’Oréal-nál |
Barbara LAVERNOS
Logisztikai Vezető Alelnök Mit jelent a sokszínűség az Ön számára? |
|
Lubomira ROCHET
Digitális Főigazgató Mik az Ön legfontosabb kötelezettségvállalásai? |
Frédéric ROZE
Az amerikai zóna vezető alelnöke Miért számít a sokszínűség a fenntartható fejlődés stratégiai eszközének? |
|
Alexandre POPOFF
Vezető alelnök, Kelet-Európa és Afrika, Közel-Kelet Megosztaná velünk egy ország bevált gyakorlatát? |
Nathalie ROOS
A Professzionális Termékek Divízió igazgatója Hogyan definiálna egy befogadó munkahelyet? |