Felsővezetők jóváhagyása

subtopic4_top_exec_endorsement
subtopic4_top_exec_endorsement

Mi a L’Oréalnál úgy véljük, hogy a befogadás nem csupán társadalmi kérdés, hanem egy igen fontos üzleti hajtóerő. Ebből következően a Sokszínűség és befogadás stratégiai fontossággal bír a Csoport számára, vezetőink pedig hosszú távon elköteleződnek e politika támogatása mellett.

 

Jean-Claude Le Grand
Vezető alelnök, Tehetséggondozási és sokszínűségért felelős vezető tisztviselő a L’Oréalnál:
„Nagy lépéseket tettünk előre, de még sok kihívás áll előttünk”

Kattintson ide az interjú elolvasásához

 

 

 


Az alábbi videofelvételeken a L’Oréal vezető tisztviselői osztják meg gondolataikat a sokszínűségről és befogadásról és annak a mai világpiacon elért sikerhez való hozzájárulásáról.

Barbara LAVERNOS
Logisztikai Vezető Alelnök
Mit jelent a sokszínűség az Ön számára?

Lubomira ROCHET
Digitális Főigazgató
Mik az Ön legfontosabb kötelezettségvállalásai?

Frédéric ROZE
Az amerikai zóna vezető alelnöke
Miért számít a sokszínűség a fenntartható fejlődés stratégiai eszközének?


Alexandre POPOFF

Vezető alelnök, Kelet-Európa és Afrika, Közel-Kelet
Megosztaná velünk egy ország bevált gyakorlatát?


Nathalie ROOS

A Professzionális Termékek Divízió igazgatója
Hogyan definiálna egy befogadó munkahelyet?