Felsővezetők jóváhagyása

Visuel_TopExecutive_2019_v1
Visuel_TopExecutive_2019_v1

Mi a L’Oréalnál úgy véljük, hogy a befogadás nem csupán társadalmi kérdés, hanem egy igen fontos üzleti hajtóerő. Ebből következően a Sokszínűség és befogadás stratégiai fontossággal bír a Csoport számára, vezetőink pedig hosszú távon elköteleződnek e politika támogatása mellett.





Jean-Claude Le Grand
A L’Oréal humán kapcsolatokért felelős ügyvezető alelnöke
“Nagy lépéseket tettünk előre, de még sok kihívás áll előttünk”

Kattintson ide az interjú elolvasásához




Az alábbi videofelvételeken a L’Oréal vezető tisztviselői osztják meg gondolataikat a sokszínűségről és befogadásról és annak a mai világpiacon elért sikerhez való hozzájárulásáról.

Jean-Paul AGON
Elnök-vezérigazgató
Sokszínűség és befogadás a L’Oréal-nál
Barbara LAVERNOS
Logisztikai Vezető Alelnök
Mit jelent a sokszínűség az Ön számára?
Lubomira ROCHET
Digitális Főigazgató
Mik az Ön legfontosabb kötelezettségvállalásai?

Frédéric ROZE
Az amerikai zóna vezető alelnöke
Miért számít a sokszínűség a fenntartható fejlődés stratégiai eszközének?
Alexandre POPOFF
Vezető alelnök, Kelet-Európa és Afrika, Közel-Kelet
Megosztaná velünk egy ország bevált gyakorlatát?
Nathalie ROOS
A Professzionális Termékek Divízió igazgatója
Hogyan definiálna egy befogadó munkahelyet?